evaluación del Servicio Social por la institución empleadora

  1. El Coordinador informa al alumno la forma de evaluar el servicio social.
  2. Se entrega a la Institución receptora mensualmente la rúbrica de evaluación del desempeño del prestador.
  3. El personal que está a cargo del prestador del servicio social lo evaluara mensualmente utilizando la rúbrica.
  4. Se entregan las rubricas mensualmente al Coordinador de Servicio Social y Prácticas Profesionales.
  5. Las rubricas son concentradas y analizadas por el Coordinador de Servicio Social.
  6. Con la información arrojada de las rubricas, el Coordinador realiza un informe para los tutores de los alumnos que tienen deficiencias en su desempeño.
  7. El Tutor hace las observaciones pertinentes a los alumnos de sus deficiencias de desempeño.
  8. El Coordinador de Servicio Social y Prácticas Profesionales a través de las entrevistas con los empleadores, monitorea el mejoramiento del desempeño del alumno.
  9. Al concluir el alumno su servicio social, el Coordinador del Servicio Social y Prácticas Profesionales prepara la estimación de la calificación a partir de las evaluaciones del desempeño con las rubricas aplicadas por el empleador.
  10. El Coordinador turna calificaciones a Control Escolar de la Facultad.
  11. Se entrega calificación al prestador de servicio social.
  12. ​Se archiva en su expediente.​